Encontrei alguns exemplos de gestores cabotinos, que são os profissionais que adoram propagandear seus feitos e agem como se as conquistas e realizações fossem um mérito exclusivo deles, e não o resultado do trabalho de uma equipe.
Têm como hábito alardear suas conquistas, inovações e por aí vai, sempre em busca da autopromoção, atuando em influenciadores que podem alavancar sua carreira, e o comentário geral pode ser: “poxa, o Joaquim é bom, baita profissional!”.
Todavia, na maioria das vezes, são profissionais com desempenhos medianos ou até inferiores à média. Esse tipo de profissional tem sucesso nas empresas que não possuem adequado processo de avaliação de meritocracia. Nos casos de insucesso, tem por hábito terceirizar a culpa – que será o nosso próximo tema.
Você tem algum profissional com este perfil na sua empresa?
