Esse fato ocorreu comigo e meu sócio e, portanto, me motivou a escrever este artigo, fruto de um comentário de meu sócio que, quando saímos de uma reunião, afirmou, após um posicionamento arrogante e mal educado de um “amigo”: “esse é o ‘amigo da onça’ que você ajudou e promoveu quando trabalhavam juntos e, ainda, o referenciou para ser CEO (sem que ele soubesse, claro), dessa empresa que acabamos de visitar?”. Bem, essa história não vale a pena ser relatada, mas quem sabe os participantes se recordem dela.
Vamos entender a expressão “amigo da onça”, cujo personagem foi criado pelo cartunista Péricles Maranhão, na década de 40, sendo publicada na antiga e extinta revista O Cruzeiro. O amigo da onça era uma figura malandra, debochada e irônica, que gostava de levar a melhor sobre os outros, colocando, muitas vezes, as pessoas em situações embaraçosas e desconfortáveis. A inspiração para a criação desse personagem foi uma história popular do interior, sobre uma conversa entre dois caçadores acerca de uma aventura com uma onça. Um dos caçadores conseguiu escapar de uma onça, mas o outro insinuou que, na realidade, ele deveria ter sido devorado por ela. Então, o primeiro caçador acaba perguntando: “você é meu amigo ou amigo da onça?”.
É possível que você tenha encontrado em sua vida pessoal ou profissional alguns “amigos da onça” que, muitas vezes, trabalhando “na surdina ou não”, podem ter arruinado você e/ou sua carreira profissional, sem que você tenha notado, atuando junto a outras pessoas ou chefias, provavelmente fazendo papel de seu “amigo íntegro e confiável”, arrancando de você confissões, pontos de vista empresariais, suas debilidades ou segredos para tirar proveito disso.
No fato citado pelo meu sócio, esse profissional, amigo da onça, que indiquei, inclusive, para outras empresas, pode ter realizado isso, em benesse própria, quando trabalhávamos juntos, sem que eu percebesse. Há vários tipos de “amigo da onça”, talvez você tenha alguns que, ainda, não tenha detectado. Não confunda colega de trabalho com amigo, o que é muito comum; evite realizar comentários ou confidências que podem ser permeados a outras pessoas, como chacota ou comentário negativo, que seu amigo da onça especula, procurando fazer de você uma escada para o sucesso pessoal dele.
Lembre-se: quando você sair da empresa e, após algum tempo fora do mercado, você conhecerá os verdadeiros amigos que não são da onça.
