Em qualquer ambiente de trabalho, é natural que existam diferentes personalidades e dinâmicas entre os funcionários. No entanto, em alguns casos, indivíduos podem exercer uma influência negativa sobre o clima organizacional, prejudicando a produtividade, a moral e o bem-estar geral da equipe. Identificar e lidar com funcionários que têm um impacto negativo no ambiente de…
À medida que nos aproximamos do ano de 2024, as empresas enfrentam um ambiente de trabalho em constante evolução, impulsionado por avanços tecnológicos, mudanças demográficas e novas demandas dos funcionários. Nesse cenário dinâmico, o departamento de Recursos Humanos (RH) desempenha um papel crucial na adaptação e na preparação das organizações para o futuro do trabalho…
A indústria de restaurantes é conhecida por sua natureza dinâmica e exigente, onde os funcionários muitas vezes enfrentam horários irregulares e pouco tempo para treinamento formal. No entanto, com os avanços tecnológicos na área da educação, a implementação da Tecnologia de Ensino a Distância (EAD) pode representar uma solução inovadora para capacitar e desenvolver os…
O recrutamento é uma parte fundamental de qualquer organização, pois determina a qualidade e o encaixe dos candidatos com as necessidades da empresa. No entanto, um processo de recrutamento excessivamente longo e complexo pode gerar uma série de problemas que afetam não apenas os candidatos, mas também a eficiência e a reputação da empresa. Um…
Com o avanço do tempo, novas gerações entram no mercado de trabalho, trazendo consigo perspectivas únicas, habilidades distintas e expectativas diversas. Entre essas gerações está a Geração Z, composta por jovens nascidos entre meados da década de 2000 e o início dos anos 2010. Contratar e reter talentos desta geração pode apresentar desafios específicos para…
O trabalho remoto, uma prática cada vez mais adotada por empresas em todo o mundo, trouxe consigo uma série de vantagens, incluindo maior flexibilidade, redução de custos operacionais e a capacidade de atrair talentos de qualquer lugar do globo. No entanto, um desafio significativo que muitas organizações têm enfrentado é a diminuição da produtividade entre…
O ambiente de trabalho contemporâneo está em constante evolução, e as empresas que reconhecem a importância de investir no bem-estar e no desenvolvimento de seus colaboradores têm uma vantagem competitiva significativa. Oferecer uma gama abrangente de benefícios não apenas atrai talentos, mas também promove um ambiente de trabalho saudável e produtivo. O investimento na saúde…
A indústria de restaurantes é caracterizada por ritmo acelerado, ambientes movimentados e uma variedade de riscos ocupacionais. Garantir a segurança e o bem-estar dos funcionários e clientes é uma prioridade fundamental. Nesse cenário, o papel do profissional de segurança do trabalho se torna crucial na prevenção de acidentes e na promoção de um ambiente de…
A indústria de restaurantes é um dos setores mais dinâmicos e desafiadores para se trabalhar. A constante necessidade de inovação, atenção aos detalhes e habilidades de atendimento ao cliente torna a busca por profissionais capacitados um desafio persistente para muitas empresas do ramo. Um dos principais desafios enfrentados pela indústria de restaurantes é a alta…
Nos últimos anos, o mundo empresarial tem testemunhado uma revolução na forma como as empresas contratam novos funcionários. O recrutamento e a admissão de funcionários por meio de aplicativos digitais estão se tornando cada vez mais comuns. Essa transformação traz inúmeras vantagens, tanto para os empregadores quanto para os candidatos. Os aplicativos digitais de recrutamento…
A promoção de pessoas nas empresas é um processo crucial para o desenvolvimento e a prosperidade tanto dos colaboradores quanto das organizações. Esse procedimento não deve ser realizado de forma arbitrária, mas sim com base em critérios sólidos e alinhados aos objetivos estratégicos da empresa. Um dos critérios mais importantes na promoção de pessoas nas…
O segmento de refeições coletivas desempenha um papel fundamental no Food Service e prestar um serviço de excelência é imprescindível para ter um posicionamento vantajoso no mercado corporativo. Para alcançar esse feito, é preciso contar com uma equipe de profissionais qualificados e comprometidos. No entanto, nos últimos anos, têm se observado uma crescente escassez de…
Tradicionalmente, a gestão de pessoal tem sido uma responsabilidade atribuída ao departamento de Recursos Humanos (RH) nas organizações. No entanto, à medida que as empresas evoluem e reconhecem a importância estratégica de seus colaboradores, surge uma discussão importante: será que a gestão de pessoal deve ser uma competência exclusiva do RH? O papel do RH…
Demitir um colaborador é uma das tarefas mais delicadas que um líder ou gerente pode enfrentar. Além de lidar com as preocupações emocionais e profissionais do colaborador, é importante também minimizar o impacto negativo sobre a equipe e a organização como um todo. Para ajudar a conduzir esse processo de forma eficaz e respeitosa, aqui…
A síndrome de burnout, também conhecida como “esgotamento profissional”, tem se tornado uma preocupação crescente nas organizações ao redor do mundo. Este fenômeno afeta a saúde mental e o bem-estar dos funcionários, além de ter sérias consequências para a produtividade e a cultura organizacional. A síndrome de burnout é um estado de exaustão emocional, física…