POR QUE A GESTÃO DE PESSOAL NÃO É EXCLUSIVAMENTE COMPETÊNCIA DO RH
Tradicionalmente, a gestão de pessoal tem sido uma responsabilidade atribuída ao departamento de Recursos Humanos (RH) nas organizações. No entanto, à medida que as empresas evoluem e reconhecem a importância estratégica de seus colaboradores, surge uma discussão importante: será que a gestão de pessoal deve ser uma competência exclusiva do RH? O papel do RH…