LIDERAR OU GERENCIAR PESSOAS?
Um dos grandes equívocos que se comete é nem sempre avaliar os colaboradores pelo seu potencial, o que acaba sendo frustrante, pois pela falta de sua valorização os profissionais acabam buscando outras oportunidades fora da empresa e, em sua maioria, acabam trabalhando na concorrência – que aproveitará ao máximo de um profissional formado. As empresas…